Este ha sido un año intenso donde cada una de las participantes de este Programa inició en abril el recorrido de un camino hacia su interior, su Yo más profundo a través del cual comenzaron a reflexionar sobre sí mismas y a conocerse, a darse sus tiempos, a perdonar, a comprender que una piedra en el camino no es un obstáculo sino un desafío que permitirá encarar otros de mayor envergardura. En cada clase se vivenciaba algo enriquecedor que luego llevaban a su día a día y que las fue preparando para ser las LÍDERES que hoy son, es por ello que hoy puedo decir con gran alegría que se llevan ciertas conductas para la acción incorporadas, tales como:

• Transformación personal: ya que hoy más que nunca son conscientes que el liderazgo comienza por liderarse a sí mismas
• Incorporación de valores esenciales: entendiéndolos como el fundamento de las relaciones entre las personas
• Integridad: compromiso que se manifiesta a través de una conducta coherente con los valores manifestados
• Responsabilidad: por cada acto que deciden o no encarar, por lo que dicen y lo que callan, por lo que deciden u omiten
• Liderazgo al servicio: conciben la utilización del poder como servicio y no como beneficio personal
• Visión: para desarrollarla y alentar a otros a que las sigan
• Aprendizaje continuo: para nutrirse y nutrir a los demás , enseñando y delegando roles y responsabilidades
• Humildad: creen en la necesidad de aprender permanentemente
• Interpretación de la realidad: son observadoras flexibles abiertas a la escucha y comprensión de otras realidades

LAS FELICITO LÍDERES!!!!!!

Adjunto algunos comentarios de las participantes:

La construcción del modelo mental de un sujeto comienza en los primeros meses de vida. El psiquismo humano se estructura fundamentalmente en base al lenguaje. Aún antes de nacer, un bebé humano “es dicho” por el otro, se habla de él como si ya existiera en el mundo, cuando por el momento, su presencia sólo habita la fantasía de sus padres.
Estos ya desean para él todas las virtudes que su imaginación y los propios valores e ideales puedan proveer.

Un niño entonces, se podría decir que nace en un espacio hecho por el otro y cargado de ilusiones y expectativas no propias. Mas adelante esto será factible de revertir de manera que pueda elegir mas allá del condicionamiento de sus padres, inclusive del medio social donde le ha tocado nacer.

De esta manera comenzamos nuestra prehistoria en “una existencia sin cuerpo”, comenzamos en la imaginación de otros.

Cuando por fin nacemos, nuestra tarea consiste en escribir día a día y estímulo a estímulo nuestras marcas de la memoria, nuestras huellas mnémicas: la psiquis. Ha comenzado lo singular.

También la cultura en la que aparecemos inmersos (oriental, occidental, país, estrato social) aporta lo suyo, nuestra familia adopta las prácticas sociales, la lengua, la religión, las costumbres de la sociedad en la cual vamos a crecer y desarrollarnos e instaura nuestros Ideales. Por otro lado, nuestra biología nos enmarca en la especie que somos, jamás por ejemplo tendremos desarrollado el olfato cómo el perro, ni seremos veloces cómo el caballo, presos de nuestra información genética, debemos permanecer admirando el vuelo de las aves sin poder imitarlo, pero cómo especie humana nos aguardan otros destinos.

Las experiencias vividas en los primeros años, donde tenemos una casi absoluta dependencia de otros humanos que con su asistencia nos convierten en semejantes, van dejando marca y cómo se dijo antes, forman el entramado psíquico de una forma peculiar.

Los estímulos bajo la forma de la percepción se incorporan a nuestro rudimentario aparato psíquico, van dejando huellas y estas se articulan entre sí .de acuerdo a diferentes lógicas, lógica de simultaneidad, lógica de causalidad, etc.

El sábado 7 de noviembre las Asistentes al Programa de Liderazgo en el Instituto Argentino de Secretarias Ejecutivas – IASE  y la que escribe tuvimos el placer de recibir a la Lic. Teresa Benedetti, Directora de la consultora “Náutica Coaching”.

La Lic. Teresa Benedetti nos dio una clase magnífica para que podamos “Descubrir nuestra marca personal“. A través de un trabajo intenso y de introspección profunda nos fue guiando para que descubramos nuestros Talentos. Nos conectó con nuestra infancia y lo que nos gusta, lo que nos mueve, apasiona y con qué futuro soñamos. Nos guió con una habilidad impresionante para que detectáramos quienes somos.

 

Muchas gracias Teresa por tu participación!!

Silvia

El sábado 31 de octubre las Asistentes al Programa de Liderazgo en el Instituto Argentino de Secretarias - IASE y quien escribe tuvimos el placer de recibir al Lic. Oscar Anzorena, autor del libro “Maestría Personal” y Director de la consultora “DPO Consulting”.

El Lic. Oscar Anzorena nos honró dando una clase magistral sobre la “Visión Personal en el Liderazgo“. A través de su guía las participantes pudieran descubrir su Visión para encontrar sus caminos en un futuro cercano. En esa clase él nos dio lineamientos esenciales para poder lograrlo y explicó la necesidad de encontrar la visión para que pusiéramos toda nuestra pasión en pos de lograrlo.

 

Muchas gracias Oscar por tu participación!!!

Silvia

Es solo una cuestión de actitud, asegura Fito Paez en su tema, y cuanta razón tiene. ¿No haz escuchado la frase: “ser feliz no es un sentimiento, es una actitud”?

El término “actitud” ha sido definido por el diccionario de la Real Academia Española como: “la disposición de ánimo manifestada de algún modo”.  En definitiva, la actitud es una forma de respuesta, a alguien o a algo. La misma es relativamente permanente, ya que se sustenta sobre una organización duradera de creencias y cogniciones en general, las cuales están dotadas a su vez, de una carga afectiva.

 Cuando hablamos de actitud no estamos refiriéndonos a  un comportamiento en particular, es decir, no es una respuesta a un estimulo dado, sino que es una predisposición para actuar. Tiene que ver con la manera, con la forma en que te comportas a diario, en la vida cotidiana.

Un buen equipo de trabajo puede lograr una producción de calidad. Cualquiera sea la tarea desempeñada, ésta puede cumplirse con elevados estándares de exigencia y satisfacción.

Un equipo de trabajo brinda confianza hacia afuera y oferta tranquilidad a quien delega en él. Es reconocido y convocado. Atrapa las miradas y se transforma en referente. Inspira respeto. Es confiable.

Un buen equipo de trabajo es apreciado en su totalidad, percibiéndose desde afuera como un sistema – lo es – y brilla con mucha más luz que aquella otorgada por la individualidad.

Un buen equipo de trabajo tiene un auténtico interés: conseguir la excelencia de la tarea en pos de la creación de productos de valor. Productos que enriquecerán la calidad de vida de los otros.

Ejemplos sobran. Se podría pensar en equipos de científicos investigando temas que azotan a la humanidad; los equipos que integran las orquestas sinfónicas; los equipos encargados de desarrollar un emprendimiento de ingeniería, los equipos deportivos y así…muchos más.

Pero “la obra” terminada no sólo es producto del conocimiento de cada uno de los integrantes del equipo. Si bien es condición necesaria no es condición suficiente.

Al “conocimiento específico de la tarea” lo sostienen las relaciones que establecen entre sí sus integrantes. Siendo éstas, las verdaderas disparadoras de la obra producida.

Caminaba distraídamente por la calle cuando la vio. Era una enorme y hermosa montaña de oro.

El sol le daba de lleno y al rozar su superfcie reflejaba tornasoles multicolores, que la hacían parecer un personaje galáctico salido de una película de Spielberg.

Se quedó un rato mirándola como hipnotizado.

-¿Tendrá dueño?-pensó.

Miró para todos lados, pero nadie estaba a la vista. Al fin, se acercó y la tocó. Estaba tibia.

 

Hay en una de las paredes de mi cuarto un hermoso reloj antiguo que ya no funciona. Sus manecillas detenidas casi desde siempre, señalan imperturbables la misma hora: Las siete en punto.

Casi todo el tiempo, el relos es sólo un inútil adorno en una blanquecina y vacía pared. Sin embargo hay dos momentos en el día, dos fugaces instantes en que el viejo reloj parece resurgir de sus cenizas como un ave fenix.

Cuando todos los relojes de la ciudad en sus enloquecidos andares marcan las 7 y los cu-cu y los gong de las demás máquinas hacen sonar por 7 veces su repetido canto, el viejo reloj de mi habitación parece cobrar vida. Dos veces por día, a la mañana y a la noche, el reloj se siente en absoluta armonía con el resto del universo.

Si alguien mirara el reloj solamente en esos dos momentos, diría que funciona a la perfección…

Pero pasado ese instante, cuando los otros relojes han acallado su canto y las manecillas siguen sus monótonos caminos, mi viejo reloj pierde su paso y permanece fiel a aquella hora que alguna vez detuvo su andar.

El 30 de agosto fue mi cumpleaños y tuve la dicha de que mis alumnas del “Programa de Liderazgo para Asistentes Ejecutivas” que dicto en el Instituto Argentino de Secretarias Ejecutivas – IASE decidieran festejármelo con bombos y platillos, con un despliegue organizativo increíble.

Este momento quedó marcado a fuego en mi memoria. Realmente fue un momento de mucha emoción y sentimiento, energía positiva. No tengo palabras suficientes para definir lo que sentí en ese momento, ya que fue un instante muy emotivo y especial al verlas entrar con la torta con velita encendida y luces apagadas y todas cantando al unísono el “feliz cumpleaños”. Me demostraron muchísimo afecto, cariño y un reconocimiento infinito.

Quiero desearles un MUY FELIZ DIA DE LA SECRETARIA!!!! y lo haré con este decálogo de Sarah M. González:

• Sé siempre sincera pero sin ofender. El deseo de servir y no el de herir debe ser faro orientador de tu sinceridad

• Esfuérzate en despertar en ti y en todos los que te rodean el sentido ético latente en todo ser humano

• Crea un ambiente de cordialidad en la oficina siendo cortés, comprensiva y cooperadora

• Regocíjate, si eres responsable, reedúcate para perfeccionar tus conocimientos. La responsabilidad es uno de los pilares donde descansa el éxito

• Entusiásmate. Tu entusiasmo aumentará tu eficiencia y te permitirá cosechar grandes satisfacciones

• Sé discreta y utiliza el tacto con tu jefe, con tus compañeros de trabajo y con el público